さくらの労務コンサルティング


人事労務の相談役として、社労士を活用してみませんか。


年金を貰いながら働く従業員が増えてきています

これからは従業員から年金のことを相談される機会が増えてきます。社会保険労務士は年金の専門家ですから、社会保険労務士がいれば安心です。  


個別労働関係紛争が増えています　

個別労働関係紛争とは、「労働組合対企業」ではなく、「従業員個人対企業」の紛争です。今、組合対企業ではなく、個人対企業のトラブルが増えている時代です。トラブルを未然に防ぐためにも労働法の専門家である特定社会保険労務士がお役に立ちます。
  


従業員のやる気をどう高めていこうか？　

人材育成や従業員のモチベーション対策は、企業経営上非常に大切です。この分野もやはり社会保険労務士の専門分野です。  


残業代がかさんでどうしようもないんだけど・・・　

残業時間を抑えるためには、抜本的な業務改善と法律的な知識が必要です。是非、社会保険労務士とともに残業対策を！


両立支援のコンサルティング！　

育児・介護休業法や社会保険の給付制度は社会保険労務士の専門分野です。社会保険労務士に相談して貴社にとって最適な両立支援制度を作りませんか。